上期回顾：排列三2025339期奖号为：900。类型：组三南通预应力钢绞线价格，奇偶：奇偶偶，大小：大小小。

手机号码：13302071130

　　

　　奖号类型判断：近7次奇偶偶与大小小开出之后，下期组三出现2次，组六出现12次，其中组六走势活跃，本期重点关注组六。另外，重号较少，本期可以排除重号。

　　奇偶判断：上期排列三奖号为900，奇偶为：奇偶偶，近7次出现奇偶：奇偶偶奖号分别为：124-300-582-568-148-980-164。

　　其下期分别开出奖号：052-843-016-148-687-939-900南通预应力钢绞线价格。

　　其中奖号奇偶比为9:12，奇偶号码走势基本持平，本期预计奇号热出，看好奇偶比2：1。

　　大小判断：上期排列三奖号为900，大小为：大小小，近7次大小为大小小的奖号为：742-641-504-843-943-802-513。

      2017年12月，林某入职了一家知名电梯销售公司，签了7年劳动合同，约定了劳动报酬包括基本工资、提成和年度目标奖金。提成和目标奖金一般在农历新年前发放。2021年10月25日，钢绞线厂家林某因个人原因从电梯公司正式离职，此前他已圆满完成了公司上一年度内要求的绩效指标，按照销售奖金政策，是可以领取提成和年度目标奖金的。但同年9月份，公司新修改的《员工手册》增加了条款，明确奖金发放日，在册的员工才能取得奖金，离职的不再发放。因此，公司拒绝给林某发放2021年的提成和年度奖金。南京市雨花台区人民法院审判委员会专职委员郑朝明介绍，“法院经过审理后认为，单位有权利对销售奖金包括年度目标奖进行规定，但是还是应当遵循公平合理的原则，在双方签订协议的时候，并没有明确离职是否发放奖金的情况下，在劳动者已经付出了劳动、单位也获得相应的经济效益的情况下，不能用后修改的规章制度来否定劳动者已经完成工作领取奖金的权利”。

　　下期分别出号：856-180-685-582-079-973-836南通预应力钢绞线价格。

　　其中奖号大小个数比为15:6，大号相当活跃，本期大小比参考2：1。 

　　江华排列三第2025340期预测：

　　胆码参考：3 6

　　通杀一码：1

　　5*5*5直选：23569/23468/04689

　　组六复式：035678

　　单选号码：023 039 069 235 236 237 256 347 349 356 359 369 456 468 469 

　　单注号码：536

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